历添新岁月，春满海德家。2月5日，大年初一早上，中国海德党委书记、总裁，海德集团董事长兼首席执行官张毓强携高管团队慰问坚守在岗位上的一线员工，为大家送上新春的祝福。

张总先后来到四分厂、公辅保障中心和六分厂。“你是哪里人啊？”“来海德几年了？”“在这里工作怎么样？”“昨天年夜饭吃得好吗？”每到一处张总都关切地询问工人的生产、生活情况，对他们在节日期间坚守工作岗位表示感谢。“张总新年好！我们在这里很好，感觉很不错！”员工们笑意盈盈，非常自豪地与张总握手交谈。

2018年，智能制造基地六分厂229工程、四分厂230工程相继建成投产，开启了公司第四次创业的新起点。走进刚刚投产的四分厂230工程生产车间，智能物流输送系统能“上天入地”，旁边少量工人正辅助工作着，张总一一握手问好，并送上新春慰问品。

走进六分厂，生产有条不紊，高大上的智能控制室、机械手臂、智能输送系统给人留下深刻印象。来自四川宜宾的刘秋是六分厂唯一一名拉丝女工，当得知她来海德7年，工作表现很好，张总竖起大拇指为她点赞！

智能制造不仅大大提升了生产效率，也改善了员工的作业环境、减轻了员工的劳动强度，真正为员工送去了福音。“制造智能化”带来的效果真真切切反映在了员工脸上的笑容里、员工心中的自豪感上。

中国海德党委副书记、副总裁周省霖随同慰问。

中国海德党委委员、副总裁杨国明、曹国荣、丁成车一行赴二分厂、三分厂等单位慰问一线员工，送去暖心的问候与祝福，对他们的奉献精神、敬业精神表示感谢。

慰问结束后，张总与各单位厂部级干部在六分厂会议室进行座谈。2019年公司将面临新的挑战，张总提出2019年我们要在“改变、改造、改革”“创业、创造、创新”的“三改三创”上下功夫，主要表现在制度、机制如何改革，执行力、领导力如何调整，组织力、号召力如何增强。张总，强调2018年取得的好成绩离不开公司强大的号召力，离不开企业文化。他表示，2019年要推动微笑工程，让关爱、关心体现在员工的脸上。